Quelltext der Seite Phase 4

{{Subnav|Toolbox|[[Prozess der Wissenssicherung]]}}<br/>

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<div class="card-header">Übertragen, Verteilen, Erweitern</div>
{| class="table table-hover sortable"
|-
|Ziele
|
* Das gesammelte und aufbereitete Wissen wird in der Organisation multipliziert.
* Wissensaustausch führt zur Sicherung / Teilung von (Lern-) Erfahrungen und damit zur (Weiter-)Entwicklung von (neuem) Wissen.
* Durch die laufende Verteilung leistungsrelevanten Wissens kommt es zu einer Risikominimierung in der Organisation.
|-
|Was ist zu tun?
Was ist zu beachten?
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* Übertragung des aufbereiteten Wissens auf die identifizierten WissensempfängerInnen.
* Entwicklung eines klaren Bildes darüber, welche Personen zukünftig welches Wissen besitzen müssen.
* Sicherstellung der laufenden Verteilung und (Weiter) Entwicklung von (neuem) Wissen.
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| Methodische Zugänge
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Um Wissen zu übertragen, zu verteilen und zu erweitern bieten sich unterschiedliche methodische Zugänge wie bspw. Wiki, DMS-Systeme oder Meetings an.
Es sollten insbesondere folgende Fragen bearbeitet werden:
* Welche Organisationskultur und organisationale Rahmenbedingungen braucht es für die erfolgreiche Verteilung von Wissen?
* Welchen Anreiz haben WissensträgerInnen und
-empfängerInnen zur Verteilung und Weiterentwicklung von Wissen?
* Wie viel Kommunikation ist für die Verteilung und Erweiterung von Wissen wichtig / notwendig?
* Welcher Kommunikations- und Informationsaustauschrahmen bzw. welche Methode eignet sich am besten für die laufende Verteilung von Wissen?
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| WissensträgerIn
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* Übertragung des als leistungsrelevant identifizierten und aufbereiteten Wissens im Dialog von dem / der WissensträgerIn auf den / die WissensempfängerIn.
* Institutionalisierte Teambesprechungen wie auch ressortspezifische oder -übergreifende [[Expertennetzwerk|Expert*innennetzwerke]] können eine effiziente Plattform zur Wissensverteilung sein (Fachvorträge von Expert*innen, Präsentation aktueller Projekte etc.).
* Wichtig ist hierbei, dass von den einzelnen Personen nicht zu viel Zeit in die Vor- oder Nachbereitung investiert werden muss. Dies kann die Bereitschaft zum Wissensaustausch blockieren.
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| Zeitrahmen
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* Hier ist kein klarer zeitlicher Rahmen vorzugeben, da der Prozess zirkulär verläuft.
|}
</div>
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Datei:Wissenssicherung_als_zirkulärer_Vorgang_mit_den_einzelnen_Phasen.png{{!}}Phasen der Wissenssicherung{{!}}480px
rect 34 10 304 148 [[Vorgelagerter Prozess]]
rect 318 10 587 147 [[Phase 1]]
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poly 636 261 731 358 705 381 685 393 664 401 646 408 629 412 613 416 601 415 601 385 573 347 597 310 603 277 [[Phase 3]]
poly 541 261 561 274 588 278 587 326 576 345 573 346 587 370 587 416 550 412 519 403 490 390 465 373 447 356 466 338 472 285 522 280 [[Phase 4]]
poly 453 125 543 206 524 206 524 224 533 250 498 282 477 286 471 285 469 285 466 313 434 345 420 325 401 290 392 261 387 228 385 206 365 206 [[Phase 5]]
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<div class="card-header">[[Tools]]</div>
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[[Kategorie:Wissensmanagement-Toolbox]]{{DISPLAYTITLE:{{PAGENAME}} - Übertragen, Verteilen, Erweitern}}